Når jeg skrev innlegget om at det er langt fra umulig å “jobbe med noe innen media“, så var det ikke bare tull. Den observante leser så at jeg brukte et ord som “content marketing”, og at det er redningen for mang en medieelev. Derfor vil jeg dele en stillingsannonse som er et godt eksempel på hva morgendagens studenter har i vente:
“Amesto søker et ungt, engasjert markedshode, som elsker digitale og sosiale medier, og som er rå på tekst.
Content management
Du må kunne produsere godt innhold i alt fra web, intranett, sosiale og digitale kanaler til markedsmateriell av ymse slag. Du må raskt kunne konvertere input fra fagpersoner til fengende tekst som selger. Dessuten må du kunne litt om bildebehandling.
Sosiale medier
Hos oss får du bidra til å utforme og utvikle konsernets strategi og rutiner for sosiale medier. I tillegg til å produsere innhold, er du også rådgiver for konsern og underselskaper.
Hva får du?
Som vår nye Digitale markedsfører er du en del av konsernets sentrale markedsteam. Du jobber i tett samarbeid med kommunikasjons- og markedssjef, websjef og konsernets øvrige salgs- og markedsressurser. Du er med i konsernets markedsgrupper i Norge, Sverige, Danmark.
Du får stor frihet, mye ansvar, men du må også ha evnen til å jobbe med både store og små markedsaktiviteter.
Hvem er så du?
Du er:
Nysgjerrig, selvstendig, strukturert, med et sosialt vesen.
Du er aktiv innen digitale og sosiale medier.
Du har:
Utdannelse innen markedsføring, journalistikk, eller media.
Minimum to års erfaring fra tilsvarende arbeid.
Du kan:
Vise eksempler på gode skriveegenskaper.”
Stillingsannonse slutt.
Til hvem-enn som tar stillingen, her er mulighetene mange! Dette er en stilling jeg fort kunne funnet på å søke om jeg ikke hadde jobbet i fantastiske Blogit. Her er hva jeg hadde gjort umiddelbart:
- De har en bortgjemt blogg, under WordPress.com. Den er særdeles lite pen, oppdateres svært sporadisk, og har “wordpress.com” i URL-en, for å nevne noe. Flytte den til f.eks blogg.amesto.no, og legge inn en skikkelig WordPressversjon. Bruke tid på å gi den et flott og moderne design. Innføre dødsstraff for å benytte bilder som er smalere enn bredden på bloggen.
- Lagt en strategi for bloggen, med en klar plan på publisering slik at det aldri går lang tid mellom hvert innlegg, slik det gjør i dag. Brainstorme med ulike avdelinger og ansatte, finne ut hva man er god på, hva man kan skrive om og hvordan man kan vinkle det på en lettfattelig og spiselig måte.
- Teamet opp med seriøse bloggere som kan skrive gjesteinnlegg.
- Se på denne artikkelen. Det er et godt utgangspunkt: De har gjort en stor undersøkelse, men presenterer det i kjedelig tekstform. Når man har benyttet så mye tid på å lage en god undersøkelse, kan man unne seg tid på å lage noen flotte grafikker, sette sammen en pen infographic som kan kjøres ut på Pinterest, etc. På selve siden ville jeg byttet fonten til noe mer spenstig, OPP med størrelsen på deleknappene, VEKK med tulleknapper som “skriv ut”, “mail” og “mer” knappene.
- På samme side som stillingsannonsen ligger, er det en rubrikk som heter “Historien om Amesto”, som går fra år 0 til nåtid på 3-4 setninger. Det er ingen historie. Her har man sikkert materiale til en liten bloggserie, eller i hvertfall en “Om oss” side. Se på hva danske Maersk har gjort.
- Kjøpt et speilrefleks med videofunksjon (minst), og satt i gang med små intervjuer av både kunder og ansatte. Disse kan legges ut på Youtube, og er flott innhold å dele på blogg og sosiale medier. Finne ut hva kunder ofte lurer på, og la de ansatte svare på dette i videoene. Kaste ett og to blikk mot legender som HubSpot og SalesForce, og produsert i samme stil.
Slik ville i alle fall jeg gjort det. Jeg tror det hadde vært en spennende jobb med stor frihet, hvor man kan bruke alle sine kreative sider. Søk i vei, mediastudenter!
